11月2日上午，不銹鋼公司在車間會議室開展了第二次“忠誠企業、愛崗敬業”自查自糾會，集團公司總工張總、生產部楊永良、管理部郭銀靈及各生產主管、班組長、后勤人員共計三十余人參加本次會議。

會議開始，各主管從自身實際工作出發，以自身及所轄部門為切入點開展批評與自我批評，挖掘出自我約束力不足、執行力欠缺、團隊協作意識差等共性問題，以及機電部門與工藝段之間、生產計劃部門與工藝段之間、生產與銷售之間溝通不暢等個性問題。

隨后不銹鋼公司戴總指出，忠誠企業愛崗敬業歸根結底就是服從工作、務實工作、堅決以公司利益為重，并指出車間目前存在工作標準過低，流程、制度履行不規范，缺乏對設備、品質、安全問題的預判能力等不足之處。在對這些問題進行深入剖析后，作出了規范設備維修管理制度、生產計劃考核制度、輔料領用制度等今后的具體工作安排。

最后，集團公司張總在總結中強調，思想決定行為，行為決定結果，積極主動負責的工作態度、嚴格的自我約束力和執行力、高效率的溝通加上過程中持續的跟進監督，不僅是保質保量完成工作的前提，也是個人的能力和價值得到提升的表現。在今后的工作中，大家一定要適應平臺、融入公司文化，將忠誠企業愛崗敬業落到實處，盡一切能力做好自己的本職工作！