自集團公司開展“忠誠企業，愛崗敬業”系列活動以來，宇豪市政在公司日常管理中的各個方面堅持以“忠愛”精神為中心，要求所有員工無論在工作中還是日常行為規范中，必須按照最高的標準嚴格要求自己，真正把“忠愛”的信念落實到工作生活中的方方面面。

通過一系列的活動，宇豪市政形成了以下幾點認識：一、因當前社會經濟的大環境，再加上疫情對消費零售業的沖擊，實體經濟日益受到影響。二、隨著公司的快速擴張和壯大，管理中的一些細節存在不到位的情況，各項規章制度不夠完善的問題也逐漸顯現了出來，以上兩點都是公司決定發起“忠誠企業愛崗敬業”活動的重要原因。三、公司發展初期能夠迅速做大做強，正是因為當初在董事長細致管理下，公司的各項制度和布局具有很強的合理性，雖然也遇到過困難，但憑借著有效的管理和審時度勢的決策，最終發展壯大。四、“愛崗敬業”就是指做好本職工作，要從心里熱愛工作，干一行愛一行，注重自我提升，并形成主觀意識，并體現到行動上。五、“忠誠企業”就是要把個人利益放到公司利益之后，從心里愛護企業，并在日常工作中做到節約每一度電、每一滴水，真正為公司節約成本、降低消耗。

在此后的工作中，宇豪市政將繼續堅持忠誠企業不止，愛崗敬業不停的原則，推進活動的持續進行，為公司達成百年企業的目標貢獻自己的力量。