4月28日上午，鋼管車間利用早會，組織后勤和車間分別學習了《四十年·宇龍》的前言部分。

昨日上午管業公司所有班組長及以上干部的圖書，已全部發放到位。公司對各部門的學習做了安排，一是要求領導干部以身作則，根據實際工作情況分部門進行學習；二是要做好充分的宣貫和執行，讓員工明白學習的目的和意義；三是學習要持續不斷。

首先，生產經理陳君所組織鋼管后勤及車間主任，學習了前言部分，要求各車間主任根據生產任務，來合理安排學習時間。

其次，一二車間主任根據早會要求在開車之前，告知一線員工公司最新發放了宇龍集團成立40周年的紀念圖冊，并傳達了持續學習的要求。同時通過輪流誦讀的方式正式開始了學習。

宏興管業公司會做好學習的組織，通過宇龍40年發展歷程的學習來深化宇龍文化理念，回望歷史，傳承文化，把宇龍優良傳統發揚光大。